LeadHERship: Karrierestigen – La stigen stå - Program

Christine Brandt Theodorsen og Peggy Krantz-Underland, Equinor 
“Women in Equinor – The WE network” Presenterer dette nettverket og hvordan det er en arena for å øke mangfold i Equinor, samt hvordan det aktivt bidrar til en bedre og mer attraktiv arbeidsplass for alle. 

Susan Schiavetta, Chief Investigator Misconduct, Equinor 
“Mobbing og trakassering og innvirkning på likestilling” Dr. Susan Schiavetta, Chief Investigator Misconduct skal presentere Equinors erfaring med mobbing og trakasseringssaker, med fokus på konsekvenser for involverte parter, arbeidsmiljø, Equinor og samfunnet mer generelt. 

Andrine Kleiven, ansvarlig for kompetanse og utdanning, Kystrederiene 
Maritime yrker; hvordan skape en bransje som kvinner vil vokse i? 
Kleiven har siden 2022 vært ansvarlig for kompetanse og utdanning i Kystrederiene, med økt fokus på likestilling og forebygging av trakassering og mobbing blant medlemsrederiene.

Astrid Kunze, professor NHH, Institutt for samfunnsøkonomi 
« Women helping women. Er et slik at kvinner i posisjon løfter andre kvinner?»   Astrid har publisert flere artikler innen felt som empirisk arbeidsmarkedsøkonomi, mobilitet og familieøkonomi.

Katrine Trovik rådgiver/styreproff: Karrierestige fra et lederperspektiv.
Trovik har vært toppleder for DNB på Vestlandet og har 30 års erfaring fra finansnæringen i Norge og internasjonalt. Siden 2019 har hun arbeidet på heltid med styreverv og rådgivning. Hun har vært styreleder i Bergen Næringsråd hvor hun og satt i juryen for Sunnivaprisen. Hun er utdannet jurist fra UiB og siviløkonom fra Norges Handelshøyskole.