Bergen Næringsråd og Fana Sparebank starter nå en ny runde med Styrekandidaten.
Dette programmet skal bidra til at flere unge blir aktuelle for profesjonelle styreverv, der styrer tar inn én hospiterende ung styrekandidat for ett år. Tiltaket skal øke styrekompetanse blant unge og bidra til bedre tilgang til kompetente unge talenter for styrer i bergensregionen.
Hvordan gjøres det?
Styrene får velge mellom et utvalg toppkandidater som har søkt seg til programmet og er screenet av et rekrutteringsbyrå.
Styrekandidater blir ikke formelt valgt inn i styret og har dermed ikke stemmerett og ingen juridiske forpliktelser. Hensikten er at deltakerne skal bidra med sin erfaring og kompetanse, og i tillegg få opplæring og oppfølging i løpet av året.
Styret vil ha ansvar for å involvere kandidaten i sitt styrearbeid og sikre at kandidaten får nødvendig informasjon om bedriften og styrearbeidet. Kandidaten vil levere en ansvars- og taushetsavtale til styre. Aktuelle kandidater kan ikke ha hatt styreverv i større virksomheter, eller jobbet på direktørnivå fordi det gir mindre læringsutbytte.
Styret setter selv kvalifikasjonene for ønsket kandidat, men kandidaten skal være en ung person (20-40 år) med lite eller ingen erfaring fra styrer i større virksomheter.
Styrekandidatene vil følge en kursrekke om styrearbeid og delta på oppfølgingssamlinger sammen med de andre styrekandidatene.
Vi har flere ledige plasser
Vi søker nå styrer som er interessert i å delta i programmet for perioden 2024 – 2025 og ta enn en hospiterende ung styrekandidat for ett år.
Deltagelse i Styrekandidaten er kostnadsfritt mot at kandidaten deltar i styret i ett år.
De 14 styrene som deltok i forrige periode, fikk 300 høyt kvalifiserte søkere under 40 år å velge blant. Tilbakemeldingene fra styrene og styrekandidater har vært veldig god, og vi håper at flere styrer nå vil åpne opp for en styrekandidat.
Se hvilke styrer som har vært med tidligere:
Styrekandidaten - Bergen Næringsråd (bergen-chamber.no)
