Nylig gikk søknadsfristen for et nytt kull av Bergen Opportunity ut. Programmet som er Bergen Næringsråd sitt mentor- og lederutviklingsprogram for innvandrertalenter har fått overveldende respons. Over 250 søknader er kommet inn i år, til 20 ledige plasser.
Programmet skal løfte frem flerkulturelle rollemodeller og styrke regionens internasjonale og inkluderende profil. Med et ettårig løp bestående av månedlige fagsamlinger og jevnlige mentorsamtaler, har Bergen Opportunity skapt stor interesse blant veldig godt kvalifiserte søkere.
- Det er svært gledelig at interessen er stor. Vi ser svært mange kandidater med høye kvalifikasjoner og ambisjoner. Dette understreker behovet for initiativer som Bergen Opportunity, som skal utvikle og synliggjøre talenter med flerkulturell bakgrunn i byen vår, sier prosjektleder Ann-Kristin Kristoffersen.
Bli mentor for en Bergen Opportunity-deltaker!
For å klare målsetningen om å løfte frem flere flerkulturelle rollemodeller, trenger vi mentorer fra næringsliv, akademia og offentlig sektor.
Å dele kunnskap, gi støtte og være en veiviser for unge talenter er en viktig oppgave. Koblingen mellom mentee og mentor skjer basert på personlige egenskaper, kvalifikasjoner og etter intervju av begge parter. Relasjonen mellom mentor og mentee er viktig.
Bergen Opportunity inviterer til egne samlinger for mentorer, og gir deg god veiledning til hvordan du best lykkes med mentor-relasjonen. Vi ser frem til å ønske deg velkommen som en verdifull bidragsyter til programmet og deltakere.
Hvem kan bli mentor i Bergen Opportunity:
For å kvalifisere som mentor, bør du oppfylle følgende kriterier:
- Inneha en ledende posisjon
Mentorene i Bergen Opportunity bør ha erfaring fra en ledende stilling i næringsliv, akademia eller det offentlige. Din erfaring vil være verdifull for de unge talentene.
- Nettverk
En god mentor har et solid nettverk og kan hjelpe talenter med å etablere viktige forbindelser innenfor bransjen.
- Bransjekunnskap
Din kompetanse innenfor din bransje er avgjørende, og at du har muligheten til å dele innsikt og gi veiledning som er relevant og aktuell.
- Motivasjon
Engasjement og motivasjon er nøkkelen til å være en effektiv mentor. Din dedikasjon til å støtte andres vekst og utvikling vil være inspirerende.
Ønsker du å være en mentor for Bergen Opportunity?
Ta kontakt med prosjektleder Ann-Kristin Kristoffersen på e-post, eller benytt skjemaet på nettiden (LINK).
- Vi er akkurat nå i startgropen for et nytt kull, men er helt sikre på at de nye deltakerne i Bergen Opportunity kan være en sterk pådriver for mangfold, inkludering og kompetanseutvikling i Bergensregionen, avslutter Kristoffersen.
Programmet starter i mai, - en spennende reise venter
Bergen Opportunity starter opp med det nye kullet i løpet av mai 2024. Det vil være både fagsamlinger og mentorsamtaler, der deltakerne får muligheten til å utvikle seg som ledere og rollemodeller. Programmet gir også deltakerne en unik sjanse til å knytte verdifulle nettverk med erfarne mentorer fra ledende posisjoner i næringsliv og det offentlige.
