Mangfold og inkludering er ikke bare buzzwords, men også grunnleggende byggesteiner for vårt bærekraftige samfunn. Bedriftene som omfavner disse prinsippene, og som aktivt har gjort dem til kjernen av sin virksomhet, har forstått at forskjellighet og mangfoldkompetanse ikke bare beriker arbeidsplassen, men at den også er en driver for innovasjon, kreativitet og vekst.
Vinneren i år har gått utover det å bare ansette mangfoldige team.
Vinneren er en liten bedrift med lokaler på gateplan midt i Bergen sentrum. Bedriften er startet på initiativ av daglig leder Inga Moen Danielsen, og har siden oppstart vokst fra 1 til 4 ansatte.
I Tekstallmenningen er det skapt et miljø der alle ansatte føler seg verdifulle og respekterte, der ulikheter sees som en styrke, ikke en svakhet. Inga Moen Danielsen har strukket seg langt for å tilpasse, tilrettelegge og kompetanseheve personer via NAV og Arbeid og inkluderingsbedrifter, for så å ansette de i skreddersydde jobber.
Men vinnerne har også tatt det ett skritt videre.
Når virksomheten fikk nye lokaler valgte de å få innredning, og interiør utført av innsatte ved Bergen fengsel.
De er også arrangør og initiativtaker for et barne- og ungdomsprogram som sikrer å gi unge en erfaring innen redaksjonelt arbeid. Som formidler og selger av en rekke av Norges mest spennende tidsskrifter og bøker fra uavhengige forlag, er denne virksomheten en viktig stemme for mangfold og inkludering i praksis
- Det er helt naturlig for oss som kulturaktører å bygge et lag med ulike kvaliteter. At arbeidet vårt blir lagt merke til og anerkjent er dypt rørende og enormt motiverende for oss, sa Inga Moen Danielsen i sin takketale. Prisen ble delt ut under årets Internasjonale Karrieretorg 21. mai.
- Bedrifter som denne viser vei inn i en fremtid der alle får en rettferdig sjanse til å lykkes, uavhengig av hvem de er eller hvor de kommer fra. En fremtid der vi ser forskjellighet som en styrke og en mulighet til å lære og vokse, sa Monica Mæland som delte ut prisen sammen med leder for ekspertgruppe Mangfold og inkludering i Bergen Næringsråd, Tone Polden Lunde.
Kriterier for prisen:
- Virksomheten har gjennom sitt engasjement vist at inkludering lønner seg.
- Virksomheten har satt mangfold på dagsorden på en positiv måte.
- Virksomhetens engasjement har bidratt til å redusere utenforskap.
- Virksomheten har gjennom sitt spesielle engasjement bidratt til å bedre forholdene for personer som står i risiko for å falle utenfor det ordinære arbeidslivet
- Virksomheten har bidratt utover det som kan forventes.
Nordnes Verksteder AS har designet og produsert prisen.
